Mức lương tối thiểu theo vùng tăng từ 01/01/2016

1. Tăng lương tối thiểu vùng

Ngày 14/11/2015, Chính phủ ban hành Nghị định 122/2015/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.

Theo đó, từ ngày 01/01/2016, mức lương tối thiểu vùng áp dụng với doanh nghiệp như sau:

So sánh với Nghị định 103/2014/NĐ-CP, mức lương tối thiểu 2016 tăng từ 250.000 - 400.000 đồng so với mức lương tối thiểu 2015.

Danh mục địa bàn thuộc vùng I, II, III và IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

2.  Tăng lương cơ sở

Ngoài ra, liên quan đến mức lương cơ sở, năm 2016 sẽ có những điều chỉnh như sau:

-  Từ ngày 01/01/2016, người có mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động dưới 2.000.000 đồng/tháng và trợ cấp đối với giáo viên mầm non có thời gian công tác trước năm 1995 sẽ được điều chỉnh tiền lương để lương hưu của các đối tượng này đạt mức lương cơ sở.

-  Từ ngày 01/05/2016, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang tăng từ 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng, bảo đảm thu nhập của đối tượng có hệ số lương từ 2,34 trở xuống không giảm so với mức đang hưởng. Lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công, tiếp tục giữ mức đã tăng 8% như đã thực hiện năm 2015.

Nội dung này được quy định tại Nghị quyết 99/2015/QH13 của Quốc hội.

Mọi thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ:

Asoka Law - Người Cộng Sự Tận Tâm

Hotline: 028 62 789 228

Email: consult@asokalaw.vn