Quý I/2018: ưu đãi 10% dành cho Gói quản lý rủi ro & tuân thủ pháp lý

Bạn đã:

(1)   Báo cáo hoạt động đầu tư tháng/ quý/ năm (theo quy định bắt buộc tại điều 71 Luật Đầu tư (sửa đổi))

(2)   Khai trình lao động (theo các quy định bắt buộc tại Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH ngày 29/8/2014 của Bộ LĐTBXH);

(3)   Thực hiện quy định về cư trú cho lao động nước ngoài tại Việt Nam?

(4)   Lập công đoàn cơ sở (Điều 5 Nghị định số 98/2014/NĐ-CP)

(5)    Rà soát các khoản nợ khó đòi từ các Hợp đồng đã ký kết?

(6)   Soạn thảo các Hợp đồng nội bộ và đàm phán tốt nhất trong Hợp đồng sắp ký kết với đối tác?

(7)   Đăng ký sở hữu trí tuệ đối với các tài sản trí tuệ của Công ty?

(8)   Và khoảng 50 loại thủ tục/ giấy tờ khác nữa đối với mỗi loại hình doanh nghiệp đặc thù tại mỗi ngành nghề…

Quả thật nhức đầu! Hàng ngày, chúng tôi đều nhận được các email thắc mắc về vấn đề trên, kèm theo câu hỏi: “mức phạt nếu vi phạm là bao nhiêu”. Vâng, “mức phạt vi phạm” không hề nhỏ, được tính theo từng chi tiết lỗi, thêm vào đó là uy tín của doanh nghiệp bị tổn hại mà không thể tính được bằng tiền.

Quá xót xa khi để các bạn gánh chịu điều trên, Asoka Law đã quyết định đóng gói một dịch vụ hoàn hảo nhất dành riêng cho các doanh nghiệp thuộc khối SME: